Управление цифровой трансформацией IT-компании

А. С. Бандурян, А. В. Назаренко

---

Аннотация. Статья посвящена исследованию вызовов, возникающих перед IT-компаниями в период проведения цифровой трансформации. В текущих условиях глобальной турбулентности отраслей особенно острым остается вопрос организации цифровой трансформации в компании. Научная новизна исследования заключается в разработке модели поэтапной цифровой трансформации в IT-компании с упором на технологические и управленческие решения и трехуровневой «карты» оценки цифровой зрелости компании.
Цель исследования – разработка практико-ориентированной модели цифровой трансформации, позволяющей IT-компаниям проводить поэтапный переход в сторону современных технологий и оценивать текущий уровень цифровой зрелости компании.
Методы исследования. Научно-исследовательская методология характеризуется применением системного и сравнительного анализа, а также специфических методов, представленных многофакторным моделированием.
Результаты. Проведена оценка текущего состояния цифровой трансформации и выявлены основные факторы, способствующие эффективной работе IT-компании.
Заключение. Практическая значимость работы заключается в адаптивности разработок под различные сегменты компаний и их гибкости к модернизации под меняющиеся условия рынка. По результатам проведенного анализа формируются выводы о необходимости комплексного, последовательного подхода к организации процесса проведения цифровой трансформации, учитывая критическую значимость успешной кадровой политики, уделение особого внимания кибербезопасности и непрерывность развития.

Ключевые слова: автоматизация, цифровая трансформация, IT-компании, технологическое лидерство, модель управления, цифровая зрелость

Для цитирования. Бандурян А.С., Назаренко А.В. Управление цифровой трансформацией IT-компании // Известия Кабардино-Балкарского научного центра РАН. 2025. Т. 27. № 6. С. 358–368. DOI: 10.35330/1991-6639-2025-27-6-358-368

Список литературы

1. Ценжарик М. К., Крылова Ю. В., Стешенко В. И. Цифровая трансформация компаний: стратегический анализ, факторы влияния и модели // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. 2020. Т. 36. № 3. С. 390–420. DOI: 10.21638/spbu05.2020.303
2. Зайченко И. М., Горшечникова П. Д., Лёвина А. И., Дубгорн А. С. Цифровая трансформация бизнеса: подходы и определение // Экономика и экологический менеджмент. 2020. № 2. С. 205–212. DOI: 10.17586/2310-1172-2020-13-2-205-212
3. Барышников В. С. Особенности стратегического планирования в условиях цифровой трансформации бизнеса // Журнал монетарной экономики и менеджмента. 2024. № 12. С. 228–233. DOI 10.26118/2782-4586.2024.57.78.005
4. Васильев А. В. Причины роста количества кибератак: анализ технических и нетехнических факторов // Системный анализ и прикладная информатика. 2023. № 3. С. 48–54. DOI: 10.21122/2309-4923-2023-3-48-54
5. Балыбердин Н. А., Матыцина Н. П. Интеграция гибридных моделей управления в условиях нестабильности глобальных рынков // Символ науки: международный
   научный журнал. 2024. Т. 1. № 11-2. С. 32–34. EDN: FQTOFQ
6. Бандурян А. С. Концептуальные основы цифровой трансформации предприятий // Современная российская наука: актуальные вопросы, достижения и инновации: сборник статей X Всероссийской научно-практической конференции, Пенза, 17 июня 2025 года. Пенза: Наука и Просвещение, 2025. С. 55–58. EDN: FQOASI
7. Сурмин Ю. П. Теория систем и системный анализ: учеб. пособие. Киев: МАУП, 2003. 368 с. ISBN: 966-608-290-Х
8. Волков С. Д., Галузина С. М. Управленческое решение в организационной системе управления // Экономика и экологический менеджмент. 2016. № 2. C. 92–99. DOI:
   10.17586/2310-1172-2016-9-2-92-99
9. Инджиев А. А. Cовременная методология оценки эффективности управления предприятиями в сфере IT // Инновации и инвестиции. 2021. № 2. C. 55–57. EDN: WUSXZG
10. Балаян В. С. Трансформация корпоративного управления в эпоху цифровизации: вызовы и возможности // Вестник евразийской науки. 2024. Т. 16. № s4. EDN: LCCYZO
11. Ruszanov A. Change management through upskilling and reskilling // International Journal of Integrated Care. 2023. Vol. 23. No. S1. P. 671. DOI: 10.5334/ijic.icic23591
12. Безносюк Ю. С., Видикер П. К., Хорхордина А. А., Токарева Ю. А. Инновационные методы обучения и развития персонала: наставничество, менторство, баддинг // Инструменты и механизмы современного инновационного развития: сборник статей Международной научно-практической конференции, Казань, 03 октября 2019 года. Казань: ОМЕГА САЙНС, 2019. С. 219–222. EDN: RMIATZ
13. Гаврилов С. В., Исмагилова Д. А. Интеллектуальные системы обеспечения информационной безопасности // Интеграция науки и образования в вузах нефтегазового профиля – 2024: Материалы Международной научно-методической конференции, Салават, 22–26 апреля 2024 года. Салават: Издательство УГНТУ, 2024. С. 428–429. EDN: CLIKWX
14. Рязанцева М. В., Субочева А. О., Белогруд И. Н. Возрастание управленческих рисков трудовых отношений в эпоху цифровизации // Научное обозрение: теория и практика. 2018. № 11. С. 90–94. EDN: YWXDDF

Информация об авторах

Бандурян Андрей Сергеевич, аспирант, Московский политехнический университет;
107023, Россия, Москва, ул. Большая Семеновская, 38;
banduryan.andrey@gmail.com
Назаренко Антон Владимирович, д-р экон. наук, доцент, декан факультета экономики и управления, Московский политехнический университет;
107023, Россия, Москва, ул. Большая Семеновская, 38;
a.v.nazarenko@mospolytech.ru, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2451-4471, SPIN-код: 8242-6652